SA 8000国际标准鼓励组织开发、维护和运用社会接受的工作环境惯例。它于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI) 创建，是全球最为广泛认可的独立工作标准，适用于世界各地任何规模的组织。

SA 8000标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统。除了制定世界通用的工作场所标准，SA 8000还采纳了现有的国际协议内容，包括国际劳工组织公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。

 

通过SA8000增强承担社会责任的管理方法

企业社会责任（CSR）起着日益重要的作用——特别是对于经营全球性业务的企业。通过展示对社会和伦理问题的负责态度，可稳固您公司的形象，让您获得明显的竞争优势。您的客户、投资者、本地监管机构和公众对您的信任会有积极、正面的影响，这一点对于您的公司来说尤其重要。

自愿进行这项社会责任国际标准SA8000的认证，可证明您遵守劳工权利，并有力支撑您对公认的企业治理社会标准作出的明确承诺。SA8000对企业提出的要求与 BSCI 标准相同，同时还包括与 ISO 9001 类似的管理体系。无论规模如何、哪个行业、在何处经营，该体系适合所有国际性企业和产品供应商。

 

SA 8000认证流程图